Karrierecoaching
Welche Karrierestrategie passt für mich?
Die Gestaltung der beruflichen Karriere kann manchmal von Umständen abhängen, die wir nicht beeinflussen können. Entscheidungen der Chefetage, familiäre Veränderungen und gesundheitliche Herausforderungen sind nur einige dieser Faktoren.
Viel wichtiger sind jedoch die Komponenten, welche wir steuern und die Ziele, die wir definieren können, um unsere Karriere in die Bahnen zu lenken, die wir für uns als passend erachten.
Doch welche ist die passende Richtung für Sie?
Genau hier setzt mein Karrierecoaching an:
- Welche Ziele möchten Sie WIRKLICH erreichen – und welche Ziele haben Sie möglicherweise unhinterfragt übernommen?
- Kommt eine Führungsrolle für Sie in Frage?
- Welche Strategie ist für Sie erfolgsversprechend?
- Wo finden Sie Erfüllung?
- Für welche Werte stehen Sie und welche Glaubenssätze haben Sie verinnerlicht?
- Welches Engagement sind Sie bereit zu leisten – und welchen Preis wollen Sie dafür zahlen?
Die ehrliche Konfrontation mit diesen Fragen ist Voraussetzung für eine stabile, authentische und erfolgsversprechende Karriereplanung.
In unserem Karrierecoaching analysieren wir zunächst Ihre Ist-Situation: Wo sind Sie aktuell, und wie sind Sie dorthin gekommen? Wie sind Ihre aktuellen Lebensumstände, über welche Ressourcen verfügen Sie professionell und persönlich?
Zweiter Schritt der Karriereberatung ist die Definition des Soll-Zustands: Wo soll es hingehen, was ist machbar, und welches Ziel ist für Sie authentisch und erfüllend?
Der finale Schritt ist das Finden der optimalen Karrierestrategiefür Sie. Gemeinsam fixieren wir die realistische, auf Ihre Lebensumstände abgestimmte Planung der notwendigen Schritte, um das von Ihnen definierte Ziel möglichst schnell zu erreichen.
Ich unterstütze Sie dabei, Ihre berufliche Laufbahn selbstbewusst zu gestalten und Ihre Erfolge messbar zu machen.